次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

株式会社イー・ケア

　株式会社イー・ケアは、次世代育成支援対策推進法の理念に則り、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい職場環境を確保すべく、以下の行動計画を策定する。

１　計画期間
　　平成31年3月11日～平成33年3月10日までの2年間

２　内　容
　　目標１　年次有給休暇の取得促進の継続と徹底
　　　　【対策】
　　　　 ・平成31年3月～平成32年2月
　　　　　年次有給休暇取得促進の運動の継続、取得促進策の制度化・運営開始
　　　　・平成32年2月～4月
　　　　　年次有給休暇取得状況の把握、及び運動方法の変更の検討
　　　　・平成32年5月～平成32年12月
　　　　　年次有給休暇取得促進の運動の継続
　　　　・平成33年1月～3月
　　　　　その結果による年次有給休暇取得状況の把握

　目標２　地域の子供の施設見学及び学生のインターンシップの受け入れを行う
　　　　【対策】
　　　　・平成31年3月～
　　　　　施設見学及びインターンシップの受入拡大に向けた告知活動
　　　　・平成31年6月～
　　　　　施設見学及びインターンシップの受入開始
　　　　・平成33年1月～3月
　　　　　運営成果の取りまとめ
　　

以　上