次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
株式会社イー・ケア
株式会社イー・ケアは、次世代育成支援対策推進法の理念に則り、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい職場環境を確保すべく、以下の行動計画を策定する。
1 計画期間
平成31年3月11日~平成33年3月10日までの2年間
2 内 容
目標1 年次有給休暇の取得促進の継続と徹底
【対策】
・平成31年3月~平成32年2月
年次有給休暇取得促進の運動の継続、取得促進策の制度化・運営開始
・平成32年2月~4月
年次有給休暇取得状況の把握、及び運動方法の変更の検討
・平成32年5月~平成32年12月
年次有給休暇取得促進の運動の継続
・平成33年1月~3月
その結果による年次有給休暇取得状況の把握
目標2 地域の子供の施設見学及び学生のインターンシップの受け入れを行う
【対策】
・平成31年3月~
施設見学及びインターンシップの受入拡大に向けた告知活動
・平成31年6月~
施設見学及びインターンシップの受入開始
・平成33年1月~3月
運営成果の取りまとめ
以 上